Harrison 表示：“做為執行團隊中的策略管理成員之一，Heppelmann是一位非常出色的領導者，他為PTC及其客戶、股東、雇員創造了巨大的價值。Heppelmann擁有工程師背景，是少數能夠理解客戶需求的人才之一，加上其獨特的產業眼光、對技術的熱愛以及優秀的領導素質，他將帶領公司開發出能夠提供重大商業價值的解決方案。我認為Heppelmann是領導PTC並充分利用公司資源的最佳人選。”
現年45歲的Heppelmann於1998年隨其創建的Windchill 技術公司一起加入PTC，並擔任高級副總裁職位。2001年6月，Heppelmann被擢升為PTC公司執行副總裁兼首席技術長，兩年後又被任命為軟體及市場行銷部門執行副總裁兼首席產品長。在此期間，他負責策略方向制定、產品研發以及市場行銷。2008年5月，Heppelmann加入PTC董事會，2009年3月被任命為總裁兼首席運營長。Heppelmann於1985年進入資訊技術行業，大大推動了產品生命週期管理（PLM）領域最重要技術的進步。
Heppelmann表示：“我由衷的尊敬和感謝Harrison，他使PTC成為了真正偉大的企業軟體公司之中的一員。PTC擁有優秀的團隊、卓越的技術以及制勝的策略。今天，得益於準確的定位，我們把握了市場的巨大機遇，實現了20%的非GAAP收入增長目標。我對PTC公司的未來非常有信心，同時也很高興有機會帶領PTC繼續發展。”
PTC首席獨立董事Donald K. Grierson表示：“這是一個明確的、經過精心選擇的繼任計畫。董事會對於選舉Heppelmann接任CEO感到非常滿意。同時，董事非常感謝Harrison對公司策略計畫的長期支持，並將公司發展到現在的規模。他的領導力是今天PTC成為業內領導者的關鍵。”
做為執行主席，現年54歲的Harrison將集中關注主要客戶及投資者的關係，支持公司的策略推動，同時繼續履行公司董事會主席的職責。
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